2012年元月，公司提出2012年全年工作“五项要求”，为2012年工作做出了指导规划。

2012年2月，公司“品质年活动”正式实施，正式吹响了企业全面开展品质工作的号角。

2012年3月，公司开展了“三八红旗手”活动，以感谢全体女性职工对企业做出的贡献。

2012年4月，为响应全区号召，公司开展了德和“一日捐”活动，进一步诠释和履行国企的社会责任。

2012年5月，企业代表队获得区“安康杯”知识竞赛行业第一名和区“五一劳动者光荣”摄影比赛二等奖荣誉，进一步奠定企业在行业中的影响力。

2012年6月，德和物业党支部获区先进基层党组织，有效肯定了公司党组织在过去的一年中所做出的突出业绩。

2012年7月，公司开展“保洁擦窗竞赛”大比拼活动，进一步提高了一线工作人员的岗位技能。

2012年8月，公司开展首届“内部培训师”评选活动，为企业提供了更好的人才发展平台。

2012年9月，公司首届“工程职称”评定活动，体现了企业“重视职称、尊重技术”的用人观念。

2012年10月，为加大企业对一线员工的关心，公司组织开展第三届 “收获金秋”优秀员工表彰大会，激励先进、树立典范。

2012年11月，公司获区物业行业协会“开拓奖”，进一步肯定了企业在过去五年中获得的成绩。

2012年12月，公司品牌语“用心呵护生活”成功评为“青岛名牌”，为企业发展注入新动力。

回首2012年，在各级主管部门和集团领导下，公司各方面取得了良好业绩。展望2013年，我们将继续努力、攻坚克难，围绕新一年的工作重点，向着更高目标奋进，德和人也将创造更多辉煌!