上级精神

• 城发集团党委组织开展 “一对一”日常廉政谈话工作



为进一步推进党风廉政建设主体责任落实，加强领导干部的教育和监督，11月4日-12月15日，城发集团党委组织集团党委书记与领导班子成员、领导班子成员与分管部门（公司）主要负责人开展“一对一”日常廉政谈话工作，筑牢集团各层级领导干部的风险防控意识和廉洁自律意识。        谈话中，谈话人结合谈话对象遵守党的“六大纪律”情况,履行党风廉政建设主体责任、落实“一岗双责”情况，带头执行廉洁从政有关规定和报告个人有关事项情况及分管（或所在）部门（公司）信访举报、执纪监督、执纪审查调查、巡视巡察等五方面进行提醒。要求谈话对象一是坚决做到“两个维护”，必须把讲政治、顾大局放在第一位，坚定不移的贯彻落实上级和集团党委重大决策部署。二要严格遵守党纪法规，贯彻执行好《廉洁自律准则》、中央“八项规定”及实施细则精神、西海岸新区“十严格”、“十严禁”等规章制度。三要切实履行“一岗双责”，加强对分管（或所在）部门（公司）廉政风险的分析、预防、预警和防控工作，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控网络。        此次廉政谈话旨在督促集团领导干部认真履行“一岗双责”，做到早提醒、早纠正。参加廉政谈话的中层干部表示将严格遵守集团党风廉政建设各项要求,认真履行岗位职责,并以此次谈话为契机，进一步提升廉洁自律意识，守住底线，不碰红线，切实做到时刻保持清醒的头脑，言有所规，行有所止，勤勉干事，为集团高质量发展作出新的更大的贡献。