上级精神

• 城发投资集团党委（扩大）理论学习中心组开展解放思想大讨论专题学习研讨








      10月12日，集团党委理论学习中心组举行解放思想大讨论专题学习研讨会，集团党委书记、董事长贾强主持会议，集团领导班子成员出席会议。




      中心组深入学习了《<习近平谈治国理政>第二卷第三章：将改革进行到底——勇于自我革命，当改革的促进派实干家》《省委书记刘家义同志在赴江苏浙江广东学习交流会上的讲话》《省委常委、市委书记张江汀同志在全市重点工作会议上的讲话》等内容，围绕“践行新思想，瞄准新目标，展现新作为，开启新征程”的主题进行了充分交流。




      贾强在发言中强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以思想的大解放引领高质量发展；坚持高点定位、系统谋划、扎实推进，为实现集团跨越发展凝聚思想共识，形成发展合力。一要解决“满”的问题，摒弃小富即安、自我满足的心态，强化危机意识，励精图治，恪尽职守，扎实工作。二要解决“慢”的问题，中层干部作为集团经营管理的中坚力量，要强化不等不靠、自我加压的竞争意识，进一步提高学习的主动性、系统性、针对性，解放思想，抢抓机遇，积极探寻新理念新模式，努力拓展新业态新板块。三要解决“漫”的问题，打破漫不经心、墨守成规的工作状态，不断锤炼干事创业的拼劲、冲劲、闯劲；管理上要杜绝大水漫灌，坚持细水长流，务必做到精打细算、精益求精。四要解决“蛮”的问题，杜绝简单粗暴的工作方法、简单求快的工作节奏，抓住关键，找准症结，精准发力，以更具体、更有效的措施直击痛点难点。




      党委副书记、总裁包振宇指出，集团领导班子应首先发扬钉钉子精神，对改革工作，既要抓紧推进、勇于突破，又要立足全局、全盘考虑，把改革工作落到实处、干出成效；各部门、各控股公司负责人要守责尽责、各负其责，及时总结推广改革经验，把各项成果巩固好、发展好；要充分调动广大干部职工解放思想、推动改革的积极性和创造性，在集团上下营造敢改革、善改革的良好氛围，将改革不断推向纵深。




      党委副书记吴晓惠指出，城发集团经过多年的发展，在经济效益、社会担当、综合实力等方面，均走在新区国企前列，为继续深化改革、加快发展奠定了坚实的基础。下一步，要坚决破除小成即满、小富即安的思想，不断提高政治站位和思想境界，积极寻标对标达标夺标，把改革创新作为打破瓶颈、补足短板、实现高质量发展的第一推动力，切实做好2019年集团经营发展目标规划，积极构建大党建工作格局。




      党委委员、副总裁王桂亮指出，解放思想要与工作实践紧密结合，不能偏题跑调，最终要实现成果落地。解放思想要坚持依法经营、依规办事，善于按市场规律整合资源，用巧劲儿，使巧招儿，确保经营管理成本最低最安全。




       党委委员、副总裁战永超指出，要在法律法规指导下依法办事，把工作想到前头、做到最快，便是真正的解放思想。在工作中，要多想办法，综合施策，在实践中，不断总结更有效的方式方法，用改革创新的思路抓落实、求突破。




       党委委员、副总裁法竞指出，要坚持问题导向，对照“十个问题”深入查摆不足，以解放思想为先导，敢闯、敢试、敢干；领导干部要进一步加强修养，提高本领，抓大事、解难事、办实事；要不断完善科学合理的人才选拔任用机制，让能干事、想干事的同志发挥作用，得到回报。